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ママになってもパパになっても辞めずに働ける！

あそか苑では、子育て支援として保育料補助制度（※）を設けており、仕事と子育ての両立を応援しています。また、伊丹市中野西では認可保育所の運営も行っております。
※対象：保育所入所中、2歳児まで

30代・女性職員の声

育休後、配属先が特養からデイサービスへ変わりましたが、法人の運営する認可保育所が隣接しており、子どもを保育所に預けてから出勤することができ、とても助かっています。
また、季節ごとに『保育所の子どもたちと利用者様の交流』が行われていて、普通では体験できない触れ合いの機会があり、子どもの発育に良い影響があることも嬉しいです！

職員の健康に関することから、あるとちょっと嬉しい手当まで

  • 誕生日お祝い手当

    ほんの気持ちがうれしい手当。

  • コミュニケーション手当

    職場を離れてはじめて話せるホンネもある。オフの日のコミュニケーションに、苑から少し手当が出ます。

  • 移住者就職支援金

    あそか苑で働くために遠方から引っ越ししてこられた方のための特別手当。引っ越し資金に。

  • 採用者特別有給休暇

    入職から有休が発生するまでの6か月間にも、3日間の特別有給休暇があるから安心。

  • 内部研修講師手当

    高い知識やスキルを持つ方には、講師料をお支払いして、講義や技術指導力をしていただくこともあります。モチベーションアップにもつながりますよ！

  • 永年勤続手当

    10年、20年、30年…永く務めていただいた職員のみなさんへ、ありがとうの気持ちを込めて。

  • 制服貸与

    サイズも豊富にご用意しております。

  • 健康診断

    健康診断や腰痛健診、予防接種の実施など、職員の健康管理はもっとも大切なことのひとつです。

  • 慶弔お見舞い金

    ほんの気持ちが染みる手当。

  • 親和会

    毎月みんなでコツコツ積み立て、旅行やお楽しみ会などイベントを企画。他部署の職員さんとも親睦が深まります。

  • WLB

    ワークライフバランスを大切に。わたしたちは法人として仕事と生活の調和の実現に取り組むことを宣言しています。

  • 業績表彰

    仕事での頑張りが評価される社内表彰制度。個人だけでなくチームでの取り組みも対象です。