新卒採用NEW GRADUATES

  • 「なぜ」を考えることが出来る人
  • 自ら主体的に行動できる人
  • 人の役に立つ仕事をしたい人

立場、役職の垣根を超えて様々なことに法人として取り組んでいきたいと思っています。
利用者様から直接「ありがとう」を頂ける喜びを、一緒に感じませんか?

働く人を大切にする、4つの充実

  • 研修
    研修制度の充実

    新人職員には1人の先輩職員が担当につくチューター制度があり、スキルアップはもちろん悩みも相談できます。
    また、苑内研修、外部研修への研修費用補助があり、働きながらステップアップを実現できます。

  • チューター
    つながりづくりの充実

    職種を超えた同期の集まりFor Youの会では、スキルアップや考えの意見交換を行なっています。また、様々な委員会活動に参加することで、職場内の人間関係の構築を図っています。

  • 保育所
    事業所内保育所の充実

    事業所内に保育所を併設しています。職員の子どもが利用する場合は、保育料の割引が受けられます。結婚・出産をしても、働き続けることができる環境です。

  • 福利厚生
    福利厚生の充実

    職員旅行や忘年会が盛大。10年勤続の職員には表彰。退職金制度や定年後の再雇用制度。希望の休みを毎月お聞きし、生活とのバランスも大切にしています。また採用時から半年間有給休暇付与前に特別有給もあり社会人の最初の一歩を応援します。

「あなたの存在はとても大きいんだよ」先輩からの一言がわたしの気持ちを変えた

20代女性介護職員

わたしは大学で福祉を学んできましたが、まったくの介護初心者です。専門学校卒の同期や同じ部署の先輩から移乗介助や排泄介助など介護の基礎を納得いくまで教えていただきました。介護技術がひとつできるようになったら、自分のことのように一緒に喜んでくれました。わたしが初心者のため、利用者さんに迷惑を掛けているのがつらいと思っていたときに、利用者さんから「わたしでいっぱい練習してもいいよ」と声を掛けてもらうことがありました。その言葉があったおかげで心が救われました。利用者さんのためにもっと頑張ろうという思いが湧いてきました。
働きだして数か月が過ぎたころ、つらいことが重なり、仕事を辞めたいと思うことがありました。このとき同じ部署の先輩から「あなたがあそか苑に来てくれて良かったよ。まわりのみんなが笑顔になっている。あなたの存在はとても大きいんだよ」と温かい言葉を掛けていただきました。まわりからわたしは必要とされていることをひしひしと感じることができ、もっとこの仕事を続けていきたい、この人たちと一緒にずっと働いていきたいと思いました。同期はみなさん違う部署ですが、新卒全員が集まるチューター研修やグループラインでのやりとりがあり、みんなとつながっている気がするので、頑張ろうと思えます。また、同期と夜勤が一緒になったときはその日のことを話したり、悩みを相談し合ったりしています。

  • 01 説明会
    希望者に随時

  • 02 書類選考
    随時

  • 03 一次面接
    随時

  • 04 二次面接
    随時

  • 05 内々定
    随時

求人票
募集職種 介護職
勤務地 当法人が運営する各施設(伊丹市・宝塚市)いずれかへの配属になります。
  • 【伊丹市】中野西、荒牧、瑞穂
  • 【宝塚市】三笠
勤務時間 【シフト制】で働いていただきます。
  • 早出 7:30〜16:30
  • 日勤 9:00〜18:00
  • 遅出 12:00〜21:00
  • 夜勤 20:55〜翌7:35

(※早出/日勤/遅出の場合は60分休憩、夜勤の場合は160分休憩です)

給与
  • 【基本給】174,600円
  • 【資格給】20,000円(介護福祉士)
  • その他手当あり
月収モデル
介護職

介護福祉士を持ち、月5回の夜勤を行う特養職員の場合の給与例

専門学校・大学卒

月給 174,600円
資格手当 20,000円(介護福祉士)
夜勤手当 27,500円(特養月5回の例)
月収 244,600円(諸手当含む)
諸手当 給与に係る手当は、こちらです。
  • 住宅手当(2,500円/月)
  • 扶養手当(2,500円/月)
  • 資格手当(介護福祉士保有者:20,000円/月、社会福祉士:15,000円/月、ほか)
  • 夜勤手当(5,500円/回)
  • 通勤手当(2万5,000円/月まで)
  • キャリアパス手当(3,000円〜40,000円/月)
  • 優秀勤務手当(5,000円〜50,000円/回)
  • 処遇改善一時金(20,000円/月)
  • ユニットリーダー手当(5,000円/月)
  • キャリアアップ祝い金(介護福祉士・ケアマネ・社会福祉士取得したときに30,000円)
  • 訪問手当(訪問介護に限り。300円/件)
  • 移住者特別住宅手当(遠方よりあそか苑周辺に引越ししたときに支給。)
  • 誕生日お祝い手当(3,000円/回)
  • チューター手当(2,500円/月)
  • 内部研修講師手当(5,000円/30分)
  • 制服は無料でお貸しします。
  • 退職金共済制度があります。
  • 慶弔見舞金があります。
  • 育児休業制度があります。
  • 職員同士の懇親会や旅行があります。
  • 3人以上の職員が飲食をともにするとき、事前に起案書を上げ、事後に報告書を作成すればコミュニケーション手当2,000円/回を支給します。
昇給 年1回
賞与 年2回(基本給4ヶ月分)
休日休暇 4週9休制 ◎年間休日110日
保険
  • 健康保険
  • 雇用保険
  • 労災保険
  • 厚生年金
  • 退職金共済
試用期間 あり 入職後3ヶ月間。試用期間中の条件は本採用と変更はありません。
過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2021年度 2人 0人 100%
2020年度 2人 1人 50%
2019年度 3人 0人 100%
(2022年4月時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2021年度 1人 1人
2020年度 1人 1人
2019年度 1人 2人
  • 3年以内男性採用割合:43%
  • 3年以内女性採用割合:57%
平均勤続年数 4.8年(2018年11月1日時点)
平均年齢 41.0歳(2017年12月28日時点)
研修 全新入社員に対し、入社後1ヶ月間の研修
  • 【座学】(2022年度の例) 法人理念・組織体制研修、就業規定研修、給与規定研修、提出書類研修、掲示板の活用研修、ケアプラン・介護保険制度研修
  • 【演習】(2022年度の例) コロナ対応訓練、職員との体験研修、在宅介護や認知症への理解を深める目的での事業所実務研修(デイサービス/グループホーム/訪問介護)
  • 【WEB研修】(テーマ:マナー接遇/認知症ケア/医療・緊急時対応)介護従事者の接遇、利用者の真の主訴を考える、緊急時対応の理解、異常の早期発見、ヒヤリハットの目的と意義、事故防止の知識、非常災害時の対応、行動・心理症状はなぜ起こるのか、認知症BPSD対応など
自己啓発支援
  • 法人が指示した外部研修について: 交通費や参加費を補助します。また、勤務扱いとして研修に参加です。
  • 自己申請による外部研修について: 研修参加費を1万円まで補助します。交通費は自己負担。原則は公休に研修に参加です。
チューター制度 新人1人に対して1名の先輩職員がつきます。 月に1回の面談を行うだけでなく、普段のフォローや悩み相談なども行います。
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 2.9時間(2017年度実績)
有給休暇の平均取得日数 10.5日(2016年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人 9人
取得対象者数 0人 9人
育休取得率 100.0%
(2021年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 12.5%
管理職 42.8%
(2017年12月10日時点)

採用実績校

追手門学院大学、大阪医療秘書福祉専門学校、大阪医療福祉専門学校、大阪大谷大学、大阪経済法科大学、大阪体育大学、大手前短期大学、関西保育福祉専門学校、京都産業大学、京都府立大学、甲南大学、神戸医療福祉専門学校中央校、神戸女学院大学、園田学園女子大学短期大学部、花園大学、阪南大学、立命館大学、龍谷大学
応募につきましては、下部の応募フォームより送信してください。
折り返し採用担当からご連絡させていただきます。
  • 見学や個別相談、その他お問い合わせはお電話にて受付いたします。
  • 介護職以外の職種への応募についてもこちらまでお問合せください。
  • 社会福祉法人 明照会
  • 法人本部:〒664-0023 兵庫県伊丹市中野西1丁目18番地
  • お問合せ:080-4162-2032(採用担当直通TEL)
  • 採用担当:尾上曜子

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